Trabalho remoto ou presencial: qual o melhor para a minha empresa?

Por conta da pandemia de Covid-19 muitas empresas e pequenos negócios precisaram tomar providências emergenciais e reinventaram o seu modo de trabalho. Mas a questão que fica é qual a melhor forma e que garante mais produtividade? 

A primeira coisa que precisamos ressaltar é que não existe certo ou errado, mas sim possibilidades e muita reinvenção. O Estado do Rio Grande do Sul conta com o Sistema de Distanciamento Controlado, portanto, conforme os índices de ocupação das UTIs, novos casos de infectados, e outros dados, as bandeiras vão trocando de cor e com elas, mais restrições são impostas.

A questão é que a sua empresa não deve parar de produzir pelo fato de não poder reunir os funcionários em um espaço físico, há algumas maneiras de driblar essa situação com maestria e muita criatividade. É óbvio que existem segmentos de atendimento ao público, por exemplo, farmácias, médicos, academias que são mais difíceis de trabalhar a distância. Mas com algumas adaptações e muita vontade de inovar tudo é possível. 

É uma questão de balança, pesar os prós e contras e decidir qual o melhor modelo a ser seguido. Lembrando que, nesse momento, se você optar pelo presencial precisará ter muito cuidado com o uso de máscara, distanciamento entre os funcionários, disponibilizar álcool em gel nos postos de serviço, além de monitorar diariamente se alguém está se sentindo mal ou com sintomas suspeitos de Covid-19. 

  • Trabalho remoto

Popularmente conhecido como home office, o trabalho remoto tomou grandes proporções por conta da pandemia, ele já era comum entre os freelancers e trabalhadores autônomos, mas hoje é um dos preferidos pelas empresas do mundo inteiro. Muitas delas optaram por esse sistema por proporcionar mais segurança aos seus funcionários e reduzir custos com escritórios e vale-transporte. Veja as vantagens desse método: 

  • Flexibilidade de horários 
  • Segurança contra doenças e acidentes 
  • Mais conforto
  • Redução do tempo de deslocamento até o trabalho
  • Menos gasto com transporte
  • Presencial 

O método mais tradicional de trabalho, no qual as pessoas vão até a empresa para executar o seu serviço e cumprem suas funções em um horário específico. Esse modelo teve que ser interrompido em muitos segmentos por conta das restrições, mas ainda assim é fundamental em atividades que o contato físico é necessário, como atendimentos médicos, estéticos, academias e outras áreas da saúde. As vantagens desse tipo de trabalho são:

  • Interação social
  • Momentos de descontração 
  • Diagnóstico mais preciso no caso de atendimento médico
  • Mais controle e monitoramento das atividades 
  • Experiência sensorial no caso de lojas de perfume, calçados e roupas 
  • Híbrido

Uma alternativa que surgiu nesse momento é o modelo híbrido, no qual há um revezamento das atividades presenciais com as realizadas em casa. O principal objetivo desse método é garantir a produtividade dos funcionários e preservar a saúde deles. Confira as vantagens:

  • Revezamento da equipe (a cada 15 ou 30 dias)
  • Encontros presenciais apenas para reuniões e decidir assuntos importantes
  • Mais produtividade
  • Mais objetividade em reuniões e encontros 
  • Interação social

Como mencionamos no início do texto, não existe uma fórmula correta ou uma receita do que deve ser feito ou não. Aqui vale o bom senso, o diálogo e muita criatividade para driblar essa situação. A verdade é que durante esse tempo quase todas as atividades podem ser realizadas online e a distância, por isso, você deve repensar o seu modelo de negócios para se adaptar ao momento.
Ficou com alguma dúvida ou quer continuar esse assunto? Mande-nos uma mensagem, será um prazer conversar com você!

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